「無視」は明らかなハラスメント！1人で悩まない！まず相談を！

冒頭でもお伝えしたとおり、上司からの〝就業中の無視〟は明らかなハラスメントです。
そんなことしている時点で上司としての器が小さいのですが、どんなに強い人でも無視をされ続ければ、精神的に弱ってしまうもの。
「無視をされてるなと感じても我慢…」そんなことする必要はないんです。

■　こんな無視はハラスメントだ

では、どんな無視がハラスメントになるのかを紹介します。
これらに当てはまるものはパワーハラスメント、またはモラルハラスメントになる可能性が高いです。思い出すのは辛いかもしれませんが、当てはまっているのがないか、確認してみましょう。
・業務中に話しかけても無視
「なにか自分がやらかしたから無視され続けているのかも…」なんて思う必要はありませんからね。無視なんてしたってなんの解決にもなりません。むしろ無視をされている方は、どんどん仕事に手が回らなくなってしまいます。

・上司に挨拶したが無視
挨拶をしても返さない上司は数多くいますが、すれ違ったときに挨拶をしても無視されたら明らかなパワーハラスメント。
「上司はそういう性格だから…」と抑え込まないように。上司が幼稚なのは明らかですが。

・すぐ近くにいるのに、他の人から伝達が来る
あなたと会話をしないように取った策でしょうが、やられた方からしてみたら「なんで直接言ってこないの？」と思ってしまうケースです。ここまでエスカレートしている人はもう我慢しないようにしましょう。

・1人だけ会議に呼ばれない
「会社の人間として見てないよ」と言われているような気分にさせられる最悪なケースですね。呼ばれていない会議に出ようと付いていってもドアを閉められて鍵をかけられてしまったというケースもあるくらいですから、相当悪質なハラスメントです。

・パートさんから無視をされる
パワハラは「上司が役職などの地位を利用しておこなうハラスメント行為」と定義されています。一方モラハラには上司部下の関係なく。同じ職場で働く人からの無視や放置がハラスメントとして認識されます。
新入社員がベテランのパートさんより知識や経験が少ないのは当たり前なのですが、そこに付け込んで陰湿な無視や放置をする人は跡を絶ちません。もちろんこれはモラハラになります。